实用职场建议给新手

职场如战场，对自己的职业生涯没有清晰的认知，是非常可惜，也非常危险的一件事。

其实谁都努力，谁都想出人头地，而那些真正做到的，一定是对自己的工作、对自己的成长有着深刻解读与规划的人。

——所以想奉上几条实用的职场建议，给迷茫的你，一点点可循的方向。

用80%的精力做20%高价值、高优势的事

很多刚参加工作的小姑娘，会一股脑地扎进工作里，热情是有，就是失之盲目。

一个人在工作中，必须习得一些必要的聪明，这种‌‌“聪明‌‌”，不是闷头奉献，而是学会评判事物的价值。无论什么类型的工作，都遵循二八原则：有20%的工作决定了你80%的最终成果，这20%不是其它，正是高价值、高优势的事。

比如你做文案策划，工作内容既有写软文，又有推广方案，活动策划，一一涉及。如果公司的头部资源集中在活动上，而你的优势是很会写活动方案，那么写活动策划案就是你工作中高价值、高优势的事。

高价值，是对公司而言的价值，高优势，是对你自身而言的优势，把握好这个法则，你就更容易脱颖而出，抓准自己的核心位置

找工作要看未来发展，而不是价格和难易程度

正如不要因为便宜而买一件衣服，要因为它值得才买一样，在职场上，我们不能仅仅因为‌‌“容易‌‌”而作出选择。

我的朋友九九告诉我，大学毕业时摆在她面前的有两份工作，同样都是地产行业，工资水平相同，一份是总裁办行政，一份是营销策划，后者比前者辛苦，甚至要经常去楼盘驻场，东来西去。

但九九她选择了后者，因为考虑到营销策划关联的领域很广，接触的资源更多，未来发展更加立体。

果然，两年后，她顺风顺水地跳槽到业内有名的大公司，薪酬和待遇也大幅提升，之后又跳去品牌营销，同样不费吹灰之力。

她说，这都是第一份工作带给她的，可以吃的‌‌“老本‌‌”。

就在刚刚我还跟先生讨论呢，有些自媒体作者每月给营销号供稿好几十篇，收入也能上万，但我个人觉得，与其每月写30篇高质量稿独家送出去，赚每篇300元的现钱，不如把精力放在经营自己的个人平台、提高个人品牌效应上。

有了个人品牌效应，稿费自然水涨船高，单价上去了，收入才会飙升。这才是长远的路子。

——所以，并不是现在的收入尚且可观，就代表这是个好工作了。

重要的不是现在你在做什么，而是未来三年、五年你想做什么，你能做什么。一份工作值不值得做，要看它未来的价值有多大，能带你走到哪里。

你的思维方式决定了你的工作效率

好的工作习惯不难养成，难的是好的思维方式。

职场中最佳的思维方式是：凡事从目的和指标出发，做一件事的同时，也一定要知道为什么要做这件事。你是为了谁做这件事？你是在服务于谁？ta是站在什么样的核心诉求上？

这能让你事半功倍。

两年前实习的时候，领导曾交代我写一份PPT方案，把大概思路和内容要点简单和我描述了下。

第二天我奉上加班到凌晨的方案，领导看完却并不满意，指出这要改，那要调，要让客户看起来怎样怎样，这时我才听出来，客户是谁，目的是什么。

其实怪我没有事先了解客户的需求，如果客户期盼的方向和角度都不多加了解，努力自然也就滑落为尴尬。

时刻把目的挂在心上，才能找出最佳完成途径。

做‌‌“自燃型‌‌”选手，敢在‌‌“漩涡中心‌‌”工作

自燃型的人，是一捆温度合宜便主动发光放热的柴火，从不会被动地等待指令，像牙膏，挤一截才放一截，恰恰相反，他们总是积极地融入工作。

这样的人勇于在‌‌“漩涡中心‌‌”工作。

何谓‌‌“漩涡中心‌‌”？

工作中无论事情大小，都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物，去协调上司、部下和与周围人的沟通，这样的人宛如一股上升的气流，自平地涌起，将与此事相关的全体人员卷入，带动整个团队的氛围。

勇于在‌‌“漩涡中心‌‌”工作的人，更能掌控局面，发挥自己的长处。

一定要清楚个人的独特价值所在

你能为公司和团队创造的价值，决定了你的价值。

想想公司为什么看中你？你为它提供了什么价值？越早看清这一点，就能越早高效地工作。

职场讲求的是贡献难以复制的独特价值，而非重复简单劳动。

IP时代什么最值钱？个人品牌最值钱。一个人的替代性越低，估值也就越高。工作中的绝大多数事情，当你去问自己‌‌“我能为同事、为团队、为公司提供什么独特价值？‌‌”的时候，生命力才真正开始。

职场竞争力的保持，在于8小时外的持续学习

年轻小姑娘们一定要记住一句话：时间花在哪儿，成长就在哪儿。与其说年轻是最大的资本，不如说时间才是最大的资本。

这是一个知识爆炸的时代，持续学习力才是职场的核心竞争力，它能将你和别人区分开来。重要的是保持一颗向学的心。多变的时代里，兴许你在业余得到的养分，能帮你撑出一片新的生天。

谁都不能一蹴而就，职场的智慧，同样。祝愿你我都能早日在职场游刃有余，发挥自己最好的一面，攥得最好的奖赏。